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（お知らせ）【社会貢献活動】社内活動成果の寄付ポイント化による日本赤十字社への寄付について
| 日付 | 2022年10月03日 |
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| 内容 | 旭化成ファインケム株式会社（本社：大阪府大阪市北区、社長：名古屋 藤治、以下「当社」）では従来より、社内制度である「グッドアクション制度」（※1）、「グッドジョブ制度」（※2）の提案を通じ、従業員の自主的な業務改善活動を活性化し、モチベーション向上を図るための活動を推進してまいりました。 2022年度より、それらの社内提案活動を社会貢献に結びつけ、従業員エンゲージメントをさらに高めるため社内提案件数を「寄付ポイント」に換算して、寄付につなげる活動を開始致しました。 初回として9月末に、社内提案件数に応じて積み上げた寄付ポイントを金額換算し日本赤十字社に寄付を実施しましたのでお知らせ致します。 当社は今後とも、社内提案制度の活性化を図り従業員が働きやすい職場環境の整備を図っていくとともに社会貢献活動をさら積極的に推進してまいります。 以上 ※1：「グッドアクション制度」 職場風土、業務内容等に関する有益な提案（コストの削減、慣れの排除、無駄を削減により業務効率向上、工数削減、安全遵守に寄与する内容等）を社内に広く募り改善に繋げる制度。 ※2：「グッドジョブ制度」 社内において思いやりのある対応（助言、手助け等々）を受けた際に、社員同士で「グッドジョブ」として謝意を伝え合う制度。 |